Ayuda para la matrícula

Haga clic aquí para Política 6.005 Política de asistencia de matrícula

Empleados

  • Los empleados que trabajan al menos el 75 por ciento del tiempo completo son elegibles para Asistencia de Matrícula después de completar seis meses de empleo.
  • La asistencia para graduados y / o licenciados está disponible para los empleados.
  • Los empleados son elegibles para recibir asistencia de matrícula por un máximo de seis horas semestrales por semestre regular y seis horas semestrales para cualquier combinación de términos de verano.
  • Los empleados pueden tomar un máximo de un curso durante las horas normales de trabajo si lo aprueba el decano o jefe de unidad correspondiente. El tiempo de trabajo perdido para asistir a clase debe recuperarse durante la misma semana.
  • Para solicitar asistencia con la matrícula:
    • Ingrese a my.tcu.edu
    • Haz clic en Centro de empleados ícono
    • Bajo Beneficios , Haga clic en el Asistencia de matrícula para empleados link
  • NOTA: El personal de TCU recibirá un beneficio de matrícula proporcional a la tasa de beneficio de matrícula regular cuando decida participar en los programas de matrícula premium EMBA o CRNA

Procedimiento de asistencia de matrícula para empleados

Procedimientos de intercambio de matrícula TCU

Implicación de impuestos para estudiantes graduados

Cónyuge.

  • Los cónyuges son elegibles después de que el empleado haya completado un año de empleo para una exención del 50% de la matrícula y una exención del 100% de la matrícula después de tres años de empleo. Esto se aplica a los empleados contratados a partir del 1 de junio de 2004. Los empleados contratados antes del 1 de junio de 2004 conservan su elegibilidad anterior.
  • Ya sea asistencia de posgrado o de pregrado disponible para el cónyuge del empleado.
  • Para solicitar asistencia con la matrícula:
    • Ingrese a my.tcu.edu
    • Haz clic en Centro de empleados ícono
    • Bajo Beneficios , Haga clic en el Asistencia de matrícula para empleados link
  • NOTA: El cónyuge de un empleado recibirá un beneficio de matrícula proporcional a la tasa de beneficio de matrícula regular cuando decida participar en los programas de matrícula premium EMBA o CRNA.

Implicación de impuestos de matrícula de posgrado

Nota del 8 de marzo de 2004 de Recursos Humanos detalla los cambios al Programa de Asistencia de Matrícula a partir del 1 de junio de 2004.

Hijos dependientes

  • Los hijos dependientes son elegibles después de que el empleado elegible para beneficios haya completado un año de empleo para una exención del 50% de la matrícula y una exención del 100% de la matrícula después de tres años de empleo. Esto se aplica a los empleados contratados a partir del 1 de junio de 2004.
  • Los empleados contratados antes del 1 de junio de 2004 conservan su elegibilidad anterior.
  • La asistencia de pregrado está disponible para niños dependientes hasta el semestre en que el niño cumple 24 años.
  • El programa Tuition Exchange (TE) está disponible para niños dependientes hasta el semestre en que el niño cumple 24 años. Para obtener más información, incluidas las pautas del programa, haga clic aquí Pautas del programa de intercambio de matrícula.
  • Los niños dependientes que no cumplan con los requisitos de admisión de TCU pueden recibir el reembolso de la matrícula completa de la universidad comunitaria al asistir a Tarrant County College o una universidad comunitaria en un condado adyacente al condado de Tarrant.
  • Los hijos dependientes son elegibles después de que el empleado haya completado un año de al menos el 75 por ciento del empleo a tiempo completo.
  • Para solicitar asistencia de matrícula o cambio de matrícula:
    • Ingrese a my.tcu.edu
    • Haz clic en Centro de empleados ícono
    • Bajo Beneficios , Haga clic en el Asistencia de matrícula para empleados link

 

Nota del 8 de marzo de 2004 de Recursos Humanos detalla los cambios al Programa de Asistencia de Matrícula a partir del 1 de junio de 2004.