Grandes universidades para trabajar

ModernThink LLC, en colaboración con La crónica de la educación superior, anunció los resultados de las Grandes universidades para trabajar de 2019®  programa. Este programa es considerado como uno de los principales programas de reconocimiento en el lugar de trabajo en todo el país, ya que reconoce las instituciones de educación superior, que obtienen las mejores calificaciones de sus empleados con respecto a las prácticas y políticas de empleo. En septiembre de 2019, la Universidad Cristiana de Texas recibió nuevamente el reconocimiento como una gran universidad para trabajar® . Además, la Universidad fue una de las 42 instituciones de educación superior que recibió el estatus de Cuadro de Honor, una designación reservada para las 10 instituciones de cada grupo citadas con mayor frecuencia en las 12 categorías de reconocimiento.

El canciller Victor J. Boschini, Jr. anunció el reconocimiento de TCU al campus el 17 de septiembre de 2019 a través de un correo electrónico en todo el campus. En su anuncio, escribió:

Estimada comunidad del campus,

Me complace anunciar que, por noveno año consecutivo, la Texas Christian University fue nombrada como una de las “Grandes universidades para trabajar” de 2019. Además, TCU recibió la designación del Cuadro de Honor por reconocimiento en ocho de las 12 categorías, un honor reservado para las instituciones con la mayor cantidad de reconocimientos en todas las categorías. Nuestro estado como una gran universidad para trabajar demuestra el excelente trabajo que realiza para hacer de nuestra universidad una comunidad académica de primer nivel para todos nuestros estudiantes, profesores, personal y miembros de la comunidad. Acepte mi más sincero agradecimiento por su continua pasión y compromiso con nuestra Universidad y nuestra familia Horned Frog.

Víctor J. Boschini, Jr.
Canciller

Los grandes colegios para trabajar® El programa reconoce a las instituciones que han tenido éxito en la creación de excelentes lugares de trabajo, según lo juzgado por sus empleados. Los diferenciadores clave incluyen tener una cultura positiva basada en líderes capaces, comunicación clara, respeto y alineación de la misión y los recursos.