Grandes universidades para trabajar

ModernThink LLC, en colaboraci贸n con La cr贸nica de la educaci贸n superior, anunci贸 los resultados de las Grandes universidades para trabajar de 2019庐  programa. Este programa es considerado como uno de los principales programas de reconocimiento en el lugar de trabajo en todo el pa铆s, ya que reconoce las instituciones de educaci贸n superior, que obtienen las mejores calificaciones de sus empleados con respecto a las pr谩cticas y pol铆ticas de empleo. En septiembre de 2019, la Universidad Cristiana de Texas recibi贸 nuevamente el reconocimiento como una gran universidad para trabajar. Adem谩s, la Universidad fue una de las 42 instituciones de educaci贸n superior que recibi贸 el estatus de Cuadro de Honor, una designaci贸n reservada para las 10 instituciones de cada grupo citadas con mayor frecuencia en las 12 categor铆as de reconocimiento.

El canciller Victor J. Boschini, Jr. anunci贸 el reconocimiento de TCU al campus el 17 de septiembre de 2019 a trav茅s de un correo electr贸nico en todo el campus. En su anuncio, escribi贸:

Estimada comunidad del campus,

Me complace anunciar que, por noveno a帽o consecutivo, la Texas Christian University fue nombrada como una de las 鈥淕randes universidades para trabajar鈥 de 2019. Adem谩s, TCU recibi贸 la designaci贸n del Cuadro de Honor por reconocimiento en ocho de las 12 categor铆as, un honor reservado para las instituciones con la mayor cantidad de reconocimientos en todas las categor铆as. Nuestro estado como una gran universidad para trabajar demuestra el excelente trabajo que realiza para hacer de nuestra universidad una comunidad acad茅mica de primer nivel para todos nuestros estudiantes, profesores, personal y miembros de la comunidad. Acepte mi m谩s sincero agradecimiento por su continua pasi贸n y compromiso con nuestra Universidad y nuestra familia Horned Frog.

V铆ctor J. Boschini, Jr.
Canciller

Los grandes colegios para trabajar El programa reconoce a las instituciones que han tenido 茅xito en la creaci贸n de excelentes lugares de trabajo, seg煤n lo juzgado por sus empleados. Los diferenciadores clave incluyen tener una cultura positiva basada en l铆deres capaces, comunicaci贸n clara, respeto y alineaci贸n de la misi贸n y los recursos.